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            百度腾讯换血 头条逆势扩招

            来源:广州热线综合

            时间:2019-04-09 14:42
            百度腾讯换血 头条逆势扩招

            2018年底互联网企业的一轮人员优化之后,那些继续留在互联网行业的人才们还在寻觅着新机遇。
            脉脉数据研究院选择了职场人关心的十家互联网企业,腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动、美团点评、滴滴出行、网易、京东、小米、拼多多。通过对脉脉?#25945;?#21315;万用户的大数据分析,洞察这些互联网大厂的人才需求特点,为正在寻?#19968;?#36935;的互联网人提供大厂求职指南。
            1、裁员潮下,IT互联网行业就业竞争度增高
             
            2018年是对整个互联网行业都不太友好的一年。
            终于上市的小米、美团点评一个首日跌破发行价,一个高开低走;京东和滴滴出行全年水逆,频频出现在社会新闻版面;摩拜和ofo?#31859;?#30701;的时间完成了在行业的亮相、退出舞台,留下无数的共享单车继续服务用户。到了年末,动荡才真正的到来,滴滴出行、美团点评、摩拜、京东、知乎、58 到?#19994;?#20114;联网公司接连被爆出裁员消息。
            而这近2个月的人员优化对互联网行业人才市场的影响直接反应到了数据上,脉脉大数据显示,与2018年秋招季相比,互联网行业是唯一一个人才就业竞争度上升的行业。这对一直以来人才供不应求的互联网行业来说,数据结果确实反映了一些信号。
            职场人需要关注,互联网行业发展正日趋成熟,行业对人才需求热度也开始下降。原来“怎么都能?#19994;?#19968;份好工作”的想法应该改变一下了。特别是在行业公司整体缩减人员规模的情况下,未来对人才的甄选录用势必会更?#21451;?#26684;。
            2、阿里、腾讯、字节跳动成?#38469;?#20154;才偏爱企业
             
            脉脉大数据显示,2018年各企业的新增员工数量都有所减少。 百度、京东和网易出现了数量不小的新增人员负增长。
            整体上看,百度“?#30772;?#20891;校”的地位尚无人撼动,同2017年一样,2018年的百度也“兢兢业业”的为全行业输送人才;从离职人才的去向选择中可以看出,大环境不好的情况下,大厂“出道”的优秀人才选择更为集?#26657;?#38463;里巴巴、字节跳动、腾讯包揽了大量人才,员工净增长量十?#32622;?#26174;。
            BAT(百度、阿里、腾讯)三家公司的人才去向有所变化。2017年三家人才流动较为复杂,腾讯百度人才最爱互跳,其次选择阿里。而阿里人才偏爱于腾讯。2018年,字节跳动上位,成为腾讯、百度人才最偏爱的企业;阿里巴巴作为香饽?#27169;?#26159;滴滴出行、网易、美团点评人才首选企业。
             
            TMD(字节跳动、美团点评、滴滴)方面的格局也有了新的变化。2017年美团点评人才偏爱新零售领域的创业公司,今年则纷纷回到大?#25945;ā?#38500;了阿里巴巴之外,字节跳动成了两家公司离职人才的选择。而在去年站在三家“塔尖”上的公司还是美团点评。
             
            拼多多也值得关注,去年的ta还不曾?#34892;?#21517;。2018年强势发展,在行业寒冬之下,却也抗住了压力、实现了企业人才的稳步扩增。?#36824;?#25340;多多的人才来源背景还有提升空间。
            京东就没有那么?#20197;?#20102;,脉脉大数据可见,京东2018年全年人才流入负增长,增量相?#28909;?#24180;缩减了130%。开年又传出要末位淘汰副总裁,新的一年京东似乎要面临不小的挑?#20581;?/span>
             
            从?#38469;?#20154;才流动数据看来,百度的?#38469;?#20154;才忠诚度并不高,其次是腾讯,为行业内的其他企业输?#22270;际?#20154;才;?#38469;?#20154;才去向方面相?#21592;?#36739;集?#26657;?#38463;里巴巴、腾讯和字节跳动是?#38469;?#20154;才选择最多的三家公司。
             
            人才流动”数据中可以看到,美团点评、滴滴出行和京东的人才流入依旧不理想,字节跳动、阿里、腾讯一如既往保持着招聘规模。
            从人才流向上看,2019前两个月字节跳动逐渐成为更多公司员工跳槽的首选,十家企业中离职员工首选字节跳动的达到4家,超过阿里巴巴位居行业首位,这应当与其加大招聘力度,以及行业内诸多企业冻结招聘相关。
            3、行业缩招之下,字节跳动逆势扩招
             
            脉脉数据研究院跑取了过去半年各企业新增招聘数量情况发现,行业寒冬似乎没有影响字节跳动的扩招。数据显示从去年8月开始,字节跳动便以超过行业平均水平的招聘规模来加速对企业人才的扩张,在行业寒冬之下显得“格格不入”。
             
             
            此前的互联网人才流动数据也显示,在过去的2018年,字节跳动的新增员工量领跑中国互联网行业。从目前公开信息来看,出现这样的结果倒是有迹可循。一是今日头条、抖音、西瓜视频等成熟业务在过去一年内快速发展,团队需要补充人员;二是在新产品方面,字节跳动在教育、汽车等垂类领域均有?#23395;鄭?019年初推出社交产品多闪,近日还被?#25945;?#26333;出发力搜索业务,均需要引入大量人才。
            腾讯、阿里巴巴和百度人才招聘数量也在2019年开始稳步回升。
            百度和腾讯两家公司均在近期推出了新陈代?#25442;?#21046;。百度推出退休制度,而腾讯这边,有?#25945;?#25253;道?#24179;?#28165;退10%的中层,为年轻人让路。在行业不景气的同时调整自身人员结构,激励员工工作积极性,也不失为一?#32844;?#27861;。

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