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            这几种情况会造成丧偶式育儿

            来源:广州热线综合

            时间:2019-04-11 13:06
            这几种情况会造成丧偶式育儿

            丧偶式育儿是近年出现的一个很火的名词,网上给出的解释是指“在家庭教育中一方的显著缺失”。简单理解就是长期“不在线”,父母中有一方长期不在家,或者?#35789;?#29238;母都在孩子身边,但是缺乏其中一方的情感支持,?#28909;?#26089;出晚归,很难见面,没有交流等。对于丧偶式育儿,深受其害的父母们?#28304;?#21487;谓深恶痛绝,大家都知道,带大一个孩子不容易,婴儿阶段照料过程繁琐累人,会走路了活泼好动,不知深浅,简直片刻不敢离身,上学了又要操?#38590;?#20064;成绩,陪写作业、接送上特长班。父母是一个永远没有下班时间的职业,而且不管有多累,都不能怠工?#30171;?#32844;。妈妈或?#32844;鄭?#22823;多数还是妈妈)因长期独自承担育儿重担,会出现抱怨、焦虑、压抑等。

            而孩子也需要父母双方的陪伴和教育,妈妈和?#24863;?#28201;柔,?#32844;?#30340;宽厚开阔,给孩子的影响和教育并不一样。长期缺乏一方,就可能影响孩子的心理和情感的发展。没有人?#25954;?#33258;己的家庭出现丧偶式育儿这种情况,但是,丧偶式育儿的存在,既有社会原因,也有家庭和个人的原因。一是职业和谋生需要。近来有一个词?#27973;?#28779;,就是“996”,即从早上9点工作到晚上9点,而且需要一周工作6天,网曝有40余家的互联网公司都在实行996工作制。近期某著名互联网公司员工吐槽工作时间长,?#36824;?#21496;领导公开怒斥“有种就滚”。其?#25285;?#38500;了这些互联网公司的高薪程序员,还有很多工厂执行的是?#21051;?2小时、全年无休的工作制,?#35789;?#24037;作时间没有那么长,很多人也需要长期加班,缺少时间陪伴家人和孩子。

            因为生活所迫,?#35789;?#34987;迫长时间加班,也很少有人敢辞职,因为工作就是赖以生存的饭碗。而那些996或者127工作制的员工,他们很多不是单身,他们可能是为人父,为人母,这样的工作时间,他们怎么去陪伴自己的孩子?怎么去分担配偶的育儿压力?下班回到家,可能孩子已经睡了,他只能看看孩子熟睡的面庞,早上匆忙赶时间上班,可能孩子还没有醒,或者醒来顾不上说几句话。他们也想早早下班,回家帮妻子做饭,给孩子读读绘本,玩玩游戏。但是他们不敢,只敢偷偷吐吐槽。

            二是长不大的妈宝?#23567;?#21435;年网上曾曝出一名男子因为不想带孩子,?#21051;?#24908;称加班,不?#25954;?#22238;家,妻子只好一个人带孩子,后来妻子发现他根本不是在加班,而是为了躲避给妻子帮忙带孩子。被揭露以后,面对?#25945;澹?#20182;说孩子太烦了,他不想面对。有的妈妈在群里吐槽,说坐月子婆婆来帮忙照顾月子,从此老公退化到婴儿状态,回家只管躺在沙发上打游戏,饭来张口衣来伸手。如果他想帮忙给孩子换换尿布,给妻子洗?#21254;路?#25110;者扫扫地,婆婆看到马上就会?#25285;?ldquo;你放下,我来”。所以这个当了?#32844;?#30340;男人重新被自己的妈妈宠回了婴儿状态,成为长不大的妈宝男,处处要妈妈照顾,自己就谈不上去照顾妻子和孩子了。三是配偶一方的纵容?#30171;?#20987;。有一次周末和朋?#21387;?#34903;,她四岁的女儿有些累了,开始发脾气,她打电话给老公,?#32654;?#20844;把孩子接走,结果老公来了怎么哄孩子都不肯走,抱?#25490;?#21451;的腿哭得像?#36824;?#21334;一样,最后只好作罢。

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